Naar Zuid-Korea

Zuid-Korea in het kort

Inschrijving, visum en verblijf

Voor een kort verblijf heb je een K-ETA of visumvrijstelling nodig, afhankelijk van de actuele regels. Wie langer dan 90 dagen blijft, vraagt een Alien Registration Card aan. Nederlanders kunnen een working holiday-visum aanvragen.

Zorgstelsel en zorgverzekering

Buitenlanders die langer dan zes maanden in Zuid-Korea verblijven worden in principe automatisch aangemeld bij de National Health Insurance Service (NHIS) en betalen maandelijks premie. De zorg is modern en snel, ook in privéklinieken.

Cultuur en gebruiken

Leeftijd en hiërarchie bepalen hoe je iemand aanspreekt. Geef en ontvang met twee handen. Uit eten gaan met collega's (hoesik) hoort bij het werk. Het tempo is hoog: 'ppalli ppalli' (snel snel).

Visum en verblijf in Zuid-Korea

Voor een kort bezoek geldt een visumvrijstelling of K-ETA, afhankelijk van de actuele regels. Voor werk heb je een werkvisum nodig, zoals E-7 voor specialisten of E-2 voor taaldocenten; studenten gebruiken een D-2-visum. Nederlanders kunnen een working holiday-visum aanvragen. Wie langer dan 90 dagen blijft, vraagt een Alien Registration Card aan bij de immigratiedienst. Na zes maanden verblijf word je in principe automatisch aangemeld bij de nationale zorgverzekering.

Leven in Zuid-Korea: cultuur, taal en omgangsvormen

Leeftijd en hiërarchie bepalen in Korea hoe je iemand aanspreekt. Uit eten gaan met collega's hoort bij het werk. Geef en ontvang met twee handen. Het tempo is hoog en technologie is overal. Koreaans leren helpt enorm, ook al spreken jongeren in Seoul vaak Engels. Familie en onderwijs zijn zeer belangrijk. Huren gaat in Korea vaak met een hoge borg (key money), soms tienduizenden euro's, al bestaan er ook maandhuren met lagere borg. Bankieren en online winkelen gaan bijna altijd via een Koreaans telefoonnummer en een Alien Registration Card. Openbaar vervoer en zorg zijn efficiënt en betaalbaar.

Emigreren naar Zuid-Korea en je verzekeringen

Wie gaat emigreren naar Zuid-Korea, moet bijna al zijn verzekeringen opnieuw regelen. Zodra je je uitschrijft uit de BRP en niet meer in Nederland werkt, stopt in de regel je Nederlandse basisverzekering. Ook je Nederlandse aansprakelijkheids-, inboedel- en reisverzekering dekken je na het emigreren meestal niet meer in je nieuwe woonland. Regel daarom voor je vertrek:

• Zorgverzekering: via het lokale stelsel van Zuid-Korea of met een internationale zorgverzekering die ook repatriëring en zorg tijdens reizen dekt.
• Aansprakelijkheidsverzekering: voor schade die jij of je gezin aan anderen toebrengt, wereldwijd verzekerd tot € 1,5 miljoen.
• Inboedelverzekering: voor je spullen in je nieuwe woning in Zuid-Korea, eventueel met huurdersaansprakelijkheid en kostbaarheden.
• Ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering: zeker als je een gezin hebt of als zelfstandige gaat werken.

Met het Goudse Expat Pakket regel je deze verzekeringen in één polis. Zuid-Korea valt in regio B (wereld exclusief VS en regio C); de ziektekostenpremie begint daar vanaf ongeveer € 1.010 per jaar. Bereken je eigen premie in de rekenmodule. Ga je niet emigreren maar tijdelijk naar Zuid-Korea voor studie of stage, dan past Special ISIS vaak beter; voor digital nomads is er ISIS Working Nomad.

Wat regel je in Nederland?

Ga je acht maanden of langer naar Zuid-Korea, dan schrijf je je in de regel uit bij je gemeente. Werk je niet voor een Nederlandse werkgever, dan eindigt daarmee meestal je Nederlandse basisverzekering en je AOW-opbouw. Blijf je korter weg en ingeschreven, dan loopt je basisverzekering door, maar vergoedt die in het buitenland maximaal het Nederlandse tarief. Lees alles over de regels bij vertrek of kies je situatie: studeren, werken, stage, zendingswerk of digital nomad.